離職防止-従業員のメンタルケア方法・ストレス解消法の悩みを解決
離職防止-従業員のメンタルケア・ストレスケア
従業員のこころの健康が、
離職防止と生産性向上につながる
「待遇は悪くないのに、なぜか辞めていく」
「メンタルヘルス不調の従業員が多い」
「職場に活気がない」
ループエーシーでは、会社経営の経験、精神疾患の罹患・回復の経験、心理職としての経験を活かし、従業員のメンタルケアとストレス解消法づくりを支援します。
従業員のこころのゆとりは、ミスの減少と働きやすい職場づくりにつながる――
離職防止
ストレス解消法の構築
心理職経験者が対応
秘密厳守
対面のみ対応
個人事業主・中小企業対応
神奈川県全域に対応
▼ このページで確認できること
PROBLEM
従業員のことで悩んでいませんか？
以下のようなお悩みに対応しております。
待遇は悪くないのになぜか離職率が高い
給与や休日に大きな不満は聞こえないのに、従業員が定着しない。
メンタルヘルス不調となる従業員が多い
体調不良や休みがちな従業員が続き、現場の負担が増えている。
ストレス解消法がわからない
従業員が自分に合ったストレスの逃がし方を知らず、ため込んでいる。
モチベーションを上げ、活気を取り戻したい
以前より職場がどんよりしていて、前向きな空気がなくなっている。
次世代のリーダーを育成したい
主任・係長・課長など、中間管理職を任せられる人材が育たない。
眠れない・疲れが取れない従業員がいる
睡眠のお悩みは睡眠相談ページ >>で詳しくご案内しています。
ループエーシーでは、会社経営の経験、精神疾患の罹患・回復の経験、心理職としての経験を活かし、上記の悩み解決のための支援・アドバイス、必要に応じた心理カウンセリングを実施いたします。
PURPOSE
目的と手段
目的
- 従業員のこころの健康を維持向上することで、モチベーションアップを目指します。
- さらに、こころのゆとりをもって業務に取り組めるようになることで、ミスが減り、社内のぎくしゃく改善、働きやすさ向上により、離職防止及び生産性向上を目指します。
手段-当事務所が用いる技法
下記記載のうち、主に行動分析療法、認知行動療法がメインとなることが想定され、そのうえで様々な技術を取り入れ、従業員様お一人おひとりに合わせた技法で進めてまいります。
- 行動分析療法
- 認知行動療法（CBT）
- アドラー心理学
- ナラティブセラピー（一部使用）
- ストレスコーピング(問題焦点型・情動焦点型)
SUPPORT
対応可能領域
離職の原因究明
なぜ離職する従業員が多いのか、離職率が上昇しているのか、原因を模索します。
メンタルヘルス不調者が多い原因究明
メンタルヘルス不調者が多い原因を見つけ、経営者様と一緒に改善を目指します。
セルフメンタルケア・ストレス解消法の模索
従業員が自分に合ったストレス解消法が見つからず悩んでいる場合や、セルフメンタルケアの方法を知りたい場合に対応します。
簡易心理カウンセリング
軽度の精神疾患傾向、又は、精神疾患とまではいかないけれどメンタルの状態が良好とはいえない従業員の心理カウンセリングを実施し、快方へ向かうよう支援します。
モチベーション向上支援
「以前はこんなにどんよりしてなかったのに・・・」
活気を取り戻し、従業員のモチベーション向上を目指します。
次世代リーダーの育成支援
主任・係長・課長など、中間管理職の人材不足のお悩みに対応。
企業体制を整え、リーダー職の意欲を促進し、リーダーを育てていきます。
CONDITIONS
ご利用条件・対応できないケース
ご利用条件
以下の条件を満たしている個人事業主様及び企業様の従業員に対応しております。確認をお願いいたします。
- 当事務所のWeb集客コンサルティング、または、経営財務コンサルティングを継続ご利用中
- 上記利用が6か月以上継続している
- 1.～2.のいずれかを利用後も当事務所と良好な関係が継続している
- 1.の各種コンサルティングの利用の予定があり、本サービスの併用を検討するため相談したい
法律相談不可
弁護士ではないため、法律相談には対応しておりません。
個人、または、事業者間で紛争が生じている場合又は交渉を要する状況の場合も当事務所では対応できません。
精神疾患・神経発達症
精神疾患や神経発達症と診断されている、または、その疑いが強い場合は、医療機関での受診が必要となる可能性があるため、当事務所では対応できません。
当事務所で対応できるのは、気持ちの不安定や精神疾患傾向に限定しております。
PRICE
料金表
| 種別 | 料金（税込） | 内容 |
|---|---|---|
| 初回ご相談(30分) | 無料 | 現在の状況やお悩みをお伺いし、当事務所でお受けできる内容かどうかを確認します。 |
| ご相談(30分) | 5,500円/回 | 2回目以降のご相談です。都度ご利用いただけます。 |
| 心理カウンセリング(45分) | 11,000円/回 | ご契約のうえ、プロセスに沿って進めます。 |
※ ご相談・心理カウンセリングは心理的負担が大きいため、原則45分以下とさせていただいております。
※ プライバシー保護の要請が強いため、対応は当事務所での対面対応のみとなります。
FLOW
ご相談・心理カウンセリングの流れ
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- STEP 1ご相談
- お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡・日程調整の上、当事務所へご来所いただきご相談ください。初回30分は無料です。
当事務所をご利用中の個人事業主様及び企業様の従業員の方のみを対象としております。予めご了承ください。
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- STEP 2契約の締結
- ご相談のみの場合は契約は不要です。
心理カウンセリングへ移行する場合は契約が必要となります。
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- STEP 3ご相談・心理カウンセリングの実施
- お悩みをご相談ください。ご相談の場合は、都度ご利用いただけます。
- 心理カウンセリングの場合は、プロセスがある程度決まっておりますので、プロセスに沿って進めていきます。
- 認知行動療法の場合は原則6～12回で終了となります。
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- STEP 4お支払い
- ご相談・心理カウンセリング実施後の都度後払いとなります。
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- STEP 5次回ご予約
- 継続が必要な場合は、次回のご予約をお願いします。
-
- STEP 6アフターフォロー
- 「良好」であると従業員ご本人様が感じた時を終了地点とし、その後は1か月、3か月、6か月とアフターフォローを行い、経過を観察し、完全終了となります。
FAQ
よくあるご質問
- 当事務所を利用したことがないのですが、ストレス解消法について相談できますか？
- 恐れ入りますが、当事務所のご相談・心理カウンセリングは、一定のご利用条件を満たした事業者様の従業員の方のみを対象としております。条件に該当しない場合は対応できませんので、あらかじめご了承ください。
- 医療機関でうつ病と診断されていますが、対応してもらえますか？
- 申し訳ございませんが、すでに医療機関で診断を受けている場合には、当事務所では対応しておりません。その場合は、引き続き医療機関での治療やご相談をおすすめしております。
- 管理職を目指したいのですが、自信が持てません。
- 管理職を目指すうえでの不安や迷いについて、支援や助言を行うことが可能です。モチベーションを高め、自信を持って役割を担えるよう、管理職になるためのプロセス整理や環境づくりをサポートするとともに、メンタル面のケアも行います。
- 待遇に不満はないのですが、会社を辞めたいと感じています。
- その背景にある原因を整理し、改善や解決につなげることで、退職を思いとどまれる可能性があります。感情だけで判断せず、原因を一つずつ確認していくことが大切です。
- ストレスの解消方法が分からず困っています。
- ストレスの原因を探ることと、ご自身に合ったストレス解消法を見つけることの両方を並行して進めていきます。一人で抱え込まず、整理していくことで気持ちが楽になることもあります。
AREA
対応エリア
ループエーシーは、横浜市を拠点に神奈川県全域へ対応しています。プライバシー保護と効果を発揮するため、対面のご相談のみに対応しております。
CONTACT
従業員のこころを守ることが、会社の未来を守ることにつながります
離職やメンタルヘルス不調が続く前に、まずはご相談ください。
従業員のこころのゆとりは、職場の活気と生産性向上にもつながります。
初回ご相談30分無料・秘密厳守・対面のみ対応です。
個人事業主・零細企業・中小企業特化の従業員メンタルケア｜神奈川県全域に対応